浙江閃鑄科技招聘 工藝工程師,、 IE工程師等14個職位

浙江閃鑄三維科技有限公司成立于2011年,，是中國首批專業(yè)3D打印設備及耗材研發(fā)生產企業(yè),。公司致力于推廣3D打印技術,，打造友好的3D打印生態(tài)系統(tǒng),。目前閃鑄科技擁有9大系列,，幾十款產品,，建立了涵蓋3D掃描儀、3D設計軟件,、3D打印機,、3D打印耗材和3D打印服務的完整產業(yè)鏈；產品分為民用級,、商業(yè)級,、工業(yè)級3個層次，滿足不同類型的用戶需求,；同時在技術研發(fā),、渠道建設、售后服務等多方面均處于行業(yè)領先水平,。閃鑄科技現(xiàn)有生產廠房16000㎡,，月產能超7000臺，擁有6條自動化3D設備生產流水線,，建立了國際領先的產品制造和品質控制體系,。企業(yè)通過ISO9000、ISO14000,、OHSAS18000系列認證,，是國家高新企業(yè)和雙軟企業(yè)。公司全系列產品通過CE,、FCC,、RoSH認證，部分產品產品通過UL認證,。

工藝工程師（技術部）  
崗位職責：
1,、負責新產品及自制轉外發(fā)加工工藝,、流程、WI的設計與驗證工作,；
2,、負責新線體、新工藝,、新設備的導入,、評估、認定工作,；
3,、負責新產品小批量試產階段工藝、流程,、WI實施的監(jiān)控與指導工作,；
4、負責新產品小批量工藝,、流程,、WI問題的分析和改善工作；
5,、負責標準工時的制定與持續(xù)優(yōu)化工作,；
6、負責量產階段工藝,、流程,、WI的持續(xù)優(yōu)化與改進工作；
7,、負責量產階段工藝,、流程、WI實施的監(jiān)控與指導工作,；
8,、負責量產階段工藝等異常問題的分析、反饋與改進工作,。

任職資格：
1.機械,、機電、模具相關專業(yè),；
2.3-5年生產型企業(yè)相關工作經驗,；
3.熟悉產品設計流程，有產品開發(fā)經驗,，有鈑金,，塑料件設計經驗 尤佳
4.熟悉工裝夾具的設計，可獨立完成設計
5.熟悉機械加工工藝,。
6.熟練使用機械制圖軟件,，能熟練運用一種三維軟件,。
薪資待遇：
7000-12000元/月，五險一金,，股權激勵,、項目獎,、業(yè)績分紅,、帶薪年假、年底獎金,、員工旅游,、餐費補助、全勤獎等
工作地點：金華

中試工程師NPI（技術部）
崗位職責：
1,、負責新產品小批量試產所需技術資料的接收,、轉化、確認工作,；
2,、負責新產品小批量試產物料、人員,、排產等計劃的編制與實施工作,；
3、負責新產品小批量試產的物料,、人員,、設備、工裝等資源協(xié)調準備工作,；
4,、負責新產品小批量試產實施與過程控制工作；
5,、負責新產品小批量試產產品的檢測,、驗證、確認和評審工作,；
6,、負責新產品小批量試產問題點的發(fā)現(xiàn)、匯總,、分析,、跟進、改善工作,。

崗位要求：
1,、大專以上學歷，機械,、電子等相關專業(yè),；
2,、有項目管理相關經驗、熟悉加工制造行業(yè)運作模式
3,、5年以上相關工作經驗,；熟練使用三維制圖軟件及辦公軟件。
薪資待遇：
7000-12000元/月,，五險一金,，股權激勵、項目獎,、業(yè)績分紅,、帶薪年假、年底獎金,、員工旅游,、餐費補助、全勤獎等

工作地點：金華

測試工程師（技術部）
崗位職責
1,、負責接收研發(fā)原型機,、工程樣機、工程變更的委托驗證測試工作,；
2,、負責接收新產品小批量試產產品的接收測試、驗證,、問題反饋工作,；
3、負責接收量產階段工藝改善的委托驗證測試工作,；
4,、負責接收量產階段產品問題點的委托驗證測試工作。
崗位要求：
1,、大專以上學歷,，兩年以上相關工作經驗，機械電子類專業(yè),；
2,、熟悉加工制造行業(yè)運作模式、熟練掌握三維設計制圖,；
3,、能接受加班，較強的抗壓能力,。
薪資待遇：
6000-8000元/月,，五險一金，股權激勵,、項目獎,、業(yè)績分紅,、帶薪年假、年底獎金,、員工旅游,、餐費補助、全勤獎等
工作地點：金華

IE工程師
1,、對產線出現(xiàn)的無效作業(yè)進行分析,；
2、對生產過程中發(fā)生的浪費進行全面的分解及提出解決方案,；
3,、定期評估更新各工序設備機型效率，發(fā)布與完善,；
4、負責標準工時的制定,，和制程改善優(yōu)化工作,；
5、對生產流程進行改善,，及設計出新的設備,、治具達到提升效率的目的；
6,、自動化導入評估,，現(xiàn)場改善/布局規(guī)劃；
7,、日常研究/培訓,；
8、上級領導交辦的其他工作,。

任職資格：
1,、大專及以上學歷，工業(yè)工程或理工科專業(yè),；
2,、2年以上IE工程師崗位工作經驗；
3,、機電,、光電、機械方面的基礎原理知識,；
4,、熟練使用基本的辦公軟件，熟悉掌握Auto CAD等,。
薪資待遇：
7000-12000元/月,，五險一金,，股權激勵、項目獎,、業(yè)績分紅,、帶薪年假、年底獎金,、員工旅游,、餐費補助、全勤獎等


采購工程師(采購部）
崗位職責：
1,、負責供應鏈市場信息,、潛在供應商信息的收集、分析工作,；
2,、負責研發(fā)新項目涉及新供應商、新物料開發(fā)工作,；
3,、負責研發(fā)新項目新物料采購、進度跟進,、品質改善,，以及研發(fā)物料工藝優(yōu)化建議工作；
4,、負責研發(fā)所需現(xiàn)有供應商資源建議與提供工作,；
5、負責產品設計,、選型,、設計變更等過程中成本控制建議工作；
9,、負責供應商技能力評審,；
10、負責研發(fā)項目成本核價及項目工藝降本工作,。
崗位要求：
1,、本科以上學歷，5年以上采購相關工作經驗,；
2,、熟悉質量管理體系，熟悉基本的機械加工工藝,，能看懂機械圖紙者優(yōu)先,；
3、能適應經常性出差；
4,、有較強的判斷與決策能力 ,。
薪資待遇：
8000-15000元/月，五險一金,，帶薪年假,、業(yè)績分紅、項目獎,、股權激勵,、年底獎金、員工旅游,、餐費補助,、全勤獎等
工作地點：金華


跟單采購：（采購部）
崗位職責：
1.負責物料的采購工作；
2.訂單物料的及時跟催,；
3.負責物料的降價工作,；
4.負責供應商資料管理；
5,、完成領導交辦的其它各項工作,。
崗位要求：
1.有2年以上五金加工件、塑料件采購經驗,；
2.有良好的溝通及采購議價能力、細致的工作習慣,、強烈的責任心,；
3.優(yōu)秀的學習能力及成本分析能力
薪資待遇：
5000-6000元/月，五險一金,，帶薪年假,、年底獎金、員工旅游,、餐費補助,、全勤獎等



質量工程師：（品質部）
工作職責：
1.負責制程中產品問題的統(tǒng)計、分析與改進工作,；
2.負責裸機及成品包裝抽檢產品問題的分析與改進工作,；
3.負責各類品質數(shù)據(jù)周、月和年度匯總分析工作,；
4.負責品質周,、月例會召集、問題分析與改進工作,；
5.組織客戶投訴,、退貨問題的分析與改進工作；
6.組織各類糾正預防措施的跟進與改進工作。
崗位要求：
1.有良好的書面,、口頭表達和組織能力,，溝通能力強、原則性強,、條理清晰,、抗壓能力強；
2.熟悉ISO9001質量管理體系,熟練運用QC手法分析問題,；
3.熟悉公司所有產品的檢驗標準和檢驗方法,，熟練編制品質檢驗指導書以及品質檢驗文件；
4.有8D報告編寫的相關經驗,。
薪資待遇：
8000-12000元/月,，五險一金，股權激勵,、業(yè)績分紅,、帶薪年假、年底獎金,、員工旅游,、餐費補助、全勤獎等

DQE（研發(fā)質量工程師）：（品質部）
工作職責：
1.負責產品項目從立項,，設計研發(fā),，試產，批量生產,，銷售及售后服務階段的品質控制
2.通過與公司內部研發(fā)團隊以及外部供方的溝通,，制定產品規(guī)格和制程的質量要求
3.主導新產品的可靠性驗證與關鍵質量指標確認，執(zhí)行項目質量跟蹤和審核,，參與項目各個節(jié)點質量把關,，識別風險，確保節(jié)點質量,；
4.制定產品外觀功能標準,，出貨檢驗標準。
5.協(xié)調處理客戶品質問題,；主導分析質量問題, 推動質量改善,，并驗證改善效果的有效性
任職要求：
1、熟悉iso9001和16949質量管理體系,；
2,、能夠熟練運用fmea、spc,、msa和其它質量工具,，并有在新項目開發(fā)過程中擔任質量管理的經驗,；
3、有參與品質資料編制經驗,，如產品檢驗標準,、產品測試大綱、控制計劃等,；
4,、對如機械加工、注塑或者電子類產品中工藝有一定了解,；
5,、具有良好的邏輯分析能力和溝通協(xié)調能力；
6,、抗壓能力強,，能接受長時間出差。
薪資待遇：
8000-15000元/月,，五險一金,，股權激勵、項目獎,、業(yè)績分紅,、帶薪年假、年底獎金,、員工旅游,、餐費補助、全勤獎等
工作地點：金華

生產主管：（生產部）
崗位職責：
1.負責按計劃組織,、安排生產工作,，確保生產進度;
2.合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷,，提高生產效率;
3.負責生產車間員工的管理。
4.負責生產部門6S文化氛圍營造工作,。
崗位要求：
1.裝配型企業(yè)生產管理三年以上工作經驗,；
2.熟悉生產制造的部門運作和流程，擅長生產控制及現(xiàn)場管理,，精通生產制造的各個環(huán)節(jié),； 3.熟悉生產相關KPI,能獨立設計內部考核體系及工作流程，有現(xiàn)場5S管理經驗,，熟悉生產內部培訓系統(tǒng)
4.工作認真負責,，能服從公司的安排。
薪資待遇：
8000-15000元/月,，五險一金,，股權激勵、業(yè)績分紅、帶薪年假,、年底獎金,、員工旅游、餐費補助,、全勤獎等


技工：(生產部）
崗位職責：
1,、加工零件，對采用機械方法不太適宜或不能解決的零件以及各種工,、夾,、量具以及各種專用設備等的制造。
2,、裝配將機械加工好的零件按機械的各項技術精度要求進行組件,、部件裝配和總裝配，使之成為一臺完整的機械,。
3,、設備維修，對機械設備在使用過程中出現(xiàn)損壞,、產生故障或長期使用后失去使用精度的零件,。
崗位要求：
1、中專以上學歷,；
2,、有相關工作經驗，較強的動手能力,；
3,、2年以上大型機器的機械組裝和調試、線路排布和操作經驗
薪資待遇：
6000-8000元/月,，五險一金,，帶薪年假、年底獎金,、員工旅游,、餐費補助、全勤獎等

計劃員
崗位職責：
1,、負責協(xié)助PMC主管制定生產計劃制定和安排,；
2、負責審核銷售單及回復銷售交期,；
3,、負責管理和整理銷售部提供的3M情報；
4,、負責控制安全庫存及長交期物料,；
5,、根據(jù)部門庫存年度控制目標，協(xié)同倉庫,，采購,，控制庫存金額；
6,、上級交辦的其它工作,。
二、崗位要求：
1,、大專以上學歷,，能熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng)；
2,、有3年以上生產管理工作經驗者優(yōu)先,。
薪資待遇：
5000-6000元，五險一金,，帶薪年假,、年底獎金、員工旅游,、餐費補助,、全勤獎等

BSP工程師：（研發(fā)部）
崗位職責：
1、負責產品BSP（引導程序,、操作系統(tǒng)內核,、驅動等）需求的挖掘、理解和轉化工作,；
2,、負責產品BSP的移植與開發(fā)工作；
3,、負責產品BSP開發(fā)進度狀態(tài)提交至Redmine項目管理系統(tǒng)工作,；
4、負責產品軟件代碼等資料上傳SVN系統(tǒng)及移交工作,；
5,、負責BSP單元測試與優(yōu)化工作；
6,、負責系統(tǒng)測試反饋問題的整改與優(yōu)化工作；
7,、負責BSP設計問題的迭代工作,；
8、負責為客戶,、售后,、電子器件選型等提供技術支持工作,；
9、負責完成領導交辦的其他工作,。
崗位要求：
1,、本科以上學歷，3年以上相關工作經驗,；
2,、計算機、電子,、自動化相關專業(yè),；
3、能接受加班,、出差,。
薪資待遇：
15000-23000元/月，五險一金,，股權激勵,、業(yè)績分紅、帶薪年假,、年底獎金,、員工旅游、餐費補助,、全勤獎等

系統(tǒng)工程師：（研發(fā)部）
崗位職責：
1.根據(jù)產品定義,，理解需求，分解指標,，主導系統(tǒng)技術風險評估并出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案,；
2.負責技術路線規(guī)劃與實施工作；
3.研發(fā)內部管理:作為研發(fā)職能代表,，對內管理研發(fā)項目工程師,，跟蹤及指導，確保研發(fā)端輸出
結果的合格性,；對外作為項目經理和研發(fā)的***接口,，匯報研發(fā)工作；
4.作為項目管理角色,，全流程把控項目落地,。
任職要求：
1.本科以上學歷，機械,、電子,、自動化等相關專業(yè)
2.有項目管理經驗；
3.對技術研發(fā)有一定的理解能力,；
4.3D打印行業(yè)優(yōu)先,。
薪資待遇：
15000-23000元/月,，五險一金，股權激勵,、業(yè)績分紅,、帶薪年假、年底獎金,、員工旅游,、餐費補助、全勤獎等,。

機械工程師：（研發(fā)部）
崗位職責：
1 .負責公司新產品的設計開發(fā),，以及現(xiàn)有產品的改進升級。
2.設備設計開發(fā)包括圖紙設計,，電機,、標準件、其他元件選型,，圖紙細化及工程圖出圖,，BOM清單整理等。
3.外協(xié)廠家溝通（限技術方面）,，外協(xié)機加工件追蹤及產品驗收等,。
4.參與并指導車間工人師傅設備安裝，與電氣工程師,、軟件工程師一起參與設備調試 ,。

任職要求：
1.機械工程、機械制造,、自動化,、機電一體化、自動化類專業(yè)�,？埔陨�,。
2.設備開發(fā)設計經驗5年以上。
3.熟練使用SOLIDWORKS,、PROE等任意一種三維應用軟件,。
4.  熟悉塑料件的設計，對塑料模具有一定的了解,。
5.  熟悉機加工工藝及相關標準,。
薪資待遇：
10000-20000元/月，五險一金,，股權激勵,、業(yè)績分紅、帶薪年假、年底獎金,、員工旅游、餐費補助,、全勤獎等,。