深圳升華三維2023春季招聘：3D打印銷售/市場/軟件/測試/行政

公司介紹

深圳升華三維科技有限公司成立于2017年6月,，是一家專注于金屬/陶瓷間接3D打印裝備及材料研發(fā)生產(chǎn)的國家高新技術企業(yè),，其品牌升華三維UPRISE 3D是全球化的金屬·陶瓷3D打印裝備及打印材料品牌,。

升華三維踐行“構建3D打印智造世界”的發(fā)展理念，致力于金屬·陶瓷間接3D打印技術的推廣及應用,，秉持著“提供卓越的3D打印解決方案及服務”的使命,，為國內外各行業(yè)提供從金屬/陶瓷3D打印機、金屬/陶瓷3D打印材料開發(fā),、脫脂,、燒結后處理設備及工藝,、質量檢測到打印服務一整套工藝鏈的間接3D打印解決方案。

銷售經(jīng)理/工程師 2名

底薪8-18k

崗位職責：

1,、負責市場開發(fā),、渠道開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作,；

2,、負責進行市場調研及分析，制定市場開發(fā)計劃,；

3,、負責搜集尋找客戶資料、整理分析客戶需求信息,、挖掘目標客戶,，建立客戶檔案，并根據(jù)分析整理的信息協(xié)助銷售主管制定銷售策略和銷售計劃,；

4、根據(jù)銷售計劃,，定期拜訪客戶,、開發(fā)新客戶、接待來訪客戶,，以及綜合協(xié)調日常銷售事務,；

5、協(xié)助完成公司產(chǎn)品宣傳,、市場推廣等工作,；

6、完成領導交辦的其他工作,；

崗位要求：

1,、5年以上銷售崗位工作經(jīng)驗，3D打印行業(yè),，工科,、材料學背景優(yōu)先；

2,、具備較強的營銷,、推廣能力，良好的人際溝通,、協(xié)調能力,，思維活躍，作風踏實嚴謹,，細心敬業(yè),，具有較強的責任心和團隊合作精神,；

3、有高職院校,、高�,？蒲性核�、航天軍��,、制造業(yè)終端等資源優(yōu)先,；

4、有設備銷售（如MIM生產(chǎn)設備,、脫脂燒結設備皆可）經(jīng)驗者優(yōu)先,；

5、了解或熱愛3D打印,，對3D打印行業(yè)及技術有較深理解者優(yōu)先,。


市場推廣專員 1名

7-10k

工作職責：

1、根據(jù)公司整體市場推廣策略,，推動具體工作的落地執(zhí)行,；

2、負責公司技術產(chǎn)品宣傳推廣,、自媒體矩陣及合作平臺的運營與維護,，積極宣傳公司自身品牌和主要業(yè)務，增加公司影響力,，提升公司業(yè)務量,；

3、對公司國內外品牌營銷活動進行創(chuàng)意策劃和項目推進執(zhí)行,；

4,、配合公司各部門團隊共同推動公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和建設落地；

5,、高效完成公司安排的其它工作,。

任職要求：

1、大專及以上學歷,，市場營銷,、廣告、新聞傳播,、媒體類等相關專業(yè),，3年以上工作經(jīng)驗，有制造,、材料公司經(jīng)驗者優(yōu)化,；

2、具備獨立運作項目控制的能力，有極強的執(zhí)行能力與應變能力,，能夠獨立組織和完成活動全流程工作,；

3、熟悉微信公眾號等新媒體主流平臺的引流模式和運維管理工作,，熟練使用各種辦公軟件和編輯工具,；

4、有良好溝通能力,，能協(xié)調各方資源快速推動推廣工作落地,，能適應出差；

5,、具備較強的責任心,，以結果為導向，承受壓力并達成目標,。


嵌入式軟件工程師 1名

8-18k

工作職責：

1,、負責3D打印固件開發(fā)，涉及機器控制,，觸摸屏開發(fā),，路徑規(guī)劃，3D切片等,；

2,、基于開源3D打印軟件進行二次開發(fā)，（FFR,Klipper,Repetier-host,Marlin等）,；

3.負責公司新軟件的調研和預研，為售后提供技術支持

4.了解一定硬件知識,，對現(xiàn)有原理圖和pcb進行升級更新,。

5、1-3年同崗位工作經(jīng)驗,；

任職要求：

1,、電子、通訊或計算機相關專業(yè),，大專及以上學歷,；

2、熟練掌握Keil/VSCode平臺開發(fā)經(jīng)驗

3,、熟悉C/C++相關軟件知識,，具有MCU平臺軟件開發(fā)調試經(jīng)驗；

4,、熟練掌握Keil/VSCode/STM32CubeIDE 任意一款平臺開發(fā)經(jīng)驗

5,、熟悉常用總線及外設：UART / SPI / I2C / CAN / USB / ADC / PWM/FLASH；

6,、具備規(guī)范的代碼習慣和文檔編寫習慣, 能獨立完成子系統(tǒng)或模塊的設計,、編碼,、測試；

7,、會看硬件原理圖,，會使用示波器、萬用表和邏輯分析儀等測試儀器,；

8,、熟悉Marlin 系統(tǒng)的優(yōu)先考慮。


3D打印測試員 2名

4.5-6k

崗位職責：

1,、3D打印設備測試,、操作與維護工作；

2,、負責3D打印機設備和軟件的安裝,、調試、維修,、及售后服務等工作,；

3、配合研發(fā)工程師進行新材料新工藝測試,、優(yōu)化,、技術升級迭代；

4,、協(xié)助并提供技術支持,，配合銷售和市場運營團隊，收集客戶的需求反饋,，跟蹤設備的使用情況,；

任職資格：

1、18-35周歲,，身體健康,，男女不限；

2,、機械,、機電一體化、電子或自動化,、材料等相關專業(yè)優(yōu)先,，中技以上學歷；

3,、良好的溝通協(xié)作能力,，較強的學習能力和執(zhí)行能力；

4、吃苦耐勞,，踏實肯干,、性格開朗、有責任心,、積極上進,、實踐及動手能力強；

5,、對FDM 3D打印設備熟悉的優(yōu)先,。


人事行政經(jīng)理 1名

10-15k

崗位職責：

1、熟悉人力資源各個模塊（精通招聘模塊）,， 負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,，有效的組織、開展,、執(zhí)行公司招聘工作,；

2、負責全流程的招聘工作,，包括簡歷搜索,、候選人篩選，面試安排,、Offer談判以及入職準備相關工作,；

3、組織公司各部門員工進行培訓并做好培訓記錄,，進行新員工入職培訓,；

4、統(tǒng)籌員工入離轉調,，把控勞動合同的簽訂和管理,，并做好員工檔案的管理；

5,、建立健全人力資源薪酬績效管理體系，負責建立行之有效的激勵和約束機制,，使績效評價體系能夠落到實處,；

6、及時了解員工的動態(tài),，對于問題及時制定方案改善落實,；

7、負責公司行政管理工作,，根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃,，制定和完善行政管理制度并推動落實；

任職要求：

1、人力資源相關專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先,；

2,、3年以上研發(fā)科技類型公司人力資源管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，擅長研發(fā)崗位招聘模塊優(yōu)先,；

3,、熟悉人力資源招聘、薪酬,、績效考核,、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,；熟悉企業(yè)文化建設和團隊的打造,；

4、具備優(yōu)秀的語言表達,、邏輯思維,、分析、組織,、協(xié)調能力,，能夠妥善解決突發(fā)事件；

5,、具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。


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