蘇州倍豐智能科技有限公司 12大崗位招聘3D打印人才

一,、公司簡介

蘇州倍豐智能科技有限公司成立于2017年8月,，坐落于蘇州高新區(qū),，緊鄰大陽山,。公司是工業(yè)級金屬3D打印解決方案供應(yīng)商,，擁有將近30年航空材料研究和應(yīng)用經(jīng)驗，在3D打印產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)亦有將近30年的實際應(yīng)用經(jīng)驗,。公司集研發(fā),、銷售、設(shè)備安裝,、服務(wù),、培訓(xùn)與咨詢于一體，旨于為3D打印客戶打造國際一流的3D打印研發(fā)和生產(chǎn)平臺,，提供最優(yōu)質(zhì)的3D打印材料工藝開發(fā)及加工技術(shù)解決方案,，提供全球頂尖的3D打印工藝技術(shù)和人才培訓(xùn)服務(wù)。

公司擁有完整的金屬3D打印全產(chǎn)業(yè)鏈的解決方案,包括提供成熟及新型的金屬打印材料,制造從小型到超大型的金屬打印裝備及粉末前后處理的輔機(jī)系列,以及面向航空航天,、地面燃機(jī),、核電能源、汽車等重點行業(yè)的打印研發(fā)業(yè)務(wù),。
公司自主研發(fā)生產(chǎn)制造的金屬3D打印設(shè)備全系列產(chǎn)品：

公司現(xiàn)有員工70余人,，其中博士5名，碩士8名,，本科及以上學(xué)歷人員達(dá)60%,。已申請知識產(chǎn)權(quán)百余項，其中發(fā)明專利35項,，實用新型50項,。公司獲評江蘇省外國專家工作室、蘇南自主創(chuàng)新示范區(qū)潛在獨角獸,、蘇州市獨角獸培育企業(yè),、蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新型十強(qiáng)企業(yè)、及國家高新技術(shù)企業(yè)等榮譽(yù)資質(zhì),。

二,、技術(shù)團(tuán)隊

公司創(chuàng)始人吳鑫華教授，系澳大利亞技術(shù)及工程院院士,，三十年來致力于金屬材料科學(xué)和增材制造的世界級科學(xué)家,，在國內(nèi)外培養(yǎng)了數(shù)位行業(yè)精英，并把先進(jìn)的金屬材料工藝和多年積累的增材制造經(jīng)驗帶回國內(nèi),。公司擁有完整的金屬3D打印全產(chǎn)業(yè)鏈的解決方案,包括提供成熟及新型的金屬原材料,制造從小型到超大型的金屬打印裝備及粉末前后處理的輔機(jī)系列,以及面向航空航天,、地面燃機(jī)、核電能源,、汽車等重點行業(yè)的打印研發(fā)業(yè)務(wù),。

公司擁有全球頂尖的金屬3D打印技術(shù)和材料科學(xué)專家技術(shù)團(tuán)隊,，長期致力于高溫鎳基合金,、鈦合金和鋁合金材料在航空發(fā)動機(jī)、航空構(gòu)件,、通訊系統(tǒng)構(gòu)件,、醫(yī)療構(gòu)件金屬3D打印上的應(yīng)用研究,，擁有圍繞金屬3D打印工藝特殊要求的原材料成分開發(fā)、輕量化設(shè)計和復(fù)雜集成制造能力,，在金屬3D打印工藝參數(shù)數(shù)據(jù)庫建立,、產(chǎn)品質(zhì)量控制能力和方案、構(gòu)件無損檢測方案,，直至成品適航認(rèn)證,、裝機(jī)使用的全過程方案和技術(shù)方面具有核心競爭力，公司全產(chǎn)業(yè)鏈流程如下圖：

倍豐增材制造全產(chǎn)業(yè)鏈

三,、3D打印全流程

目前市場上的金屬3D打印裝備廠商主要包括EOS,、Concept Laser、SLM Solutions,、鉑力特,、華曙等。倍豐提供的激光選區(qū)熔化成形設(shè)備相較于國內(nèi)外同類產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢較為明顯,。除單機(jī)的優(yōu)點外,，倍豐3D打印系統(tǒng)是最系統(tǒng)化的，能實現(xiàn)3D打印車間全流程從原材料粉末前處理-打印-粉末循環(huán)后處理,，這是目前國內(nèi)唯一的,。

倍豐3D打印設(shè)備系統(tǒng)流轉(zhuǎn)圖

四、公司環(huán)境

五,、企業(yè)福利

【薪酬福利】
● 薪資結(jié)構(gòu)：12個月基本工資與績效工資,，年度獎金依據(jù)公司年度經(jīng)營情況而定；
● 月度,、季度表彰與嘉獎,；專利與項目申請獎金；股票期權(quán)等長期激勵,；
● 地方人才引進(jìn)補(bǔ)貼（50-100萬元人民幣）,、緊缺人才補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼或人才優(yōu)租房,。

【福利體系】
● 節(jié)日福利：午餐工作餐,、加班餐、端午/中秋/春節(jié)/女神節(jié)福利,、高溫補(bǔ)貼,、結(jié)婚&生子禮品、生病住院慰問,、退休離崗紀(jì)念品,；
● 保障健康護(hù)身心：五險一金、年度體檢；
● 平衡生活：法定假期,、帶薪病假等,；
● 精彩生活樂翻天：閱讀區(qū)、乒乓球活動區(qū),、羽毛球活動區(qū),、定期團(tuán)建、年會,、趣味運(yùn)動會等,。

六、招聘崗位

機(jī)械設(shè)計工程師  1名（10-20K/月）

【崗位職責(zé)】
1.主機(jī)設(shè)備設(shè)計開發(fā),；
2.EBOM編制,，二維圖繪制；
3.設(shè)備配套手冊,，技術(shù)方案和技術(shù)協(xié)議編輯和維護(hù),；
4.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,，機(jī)械設(shè)計相關(guān)專業(yè),；
2.熟練使用Solidworks,Creo或UG等三維設(shè)計軟件；
3.熟悉機(jī)械設(shè)計手冊,，機(jī)械設(shè)計常用機(jī)構(gòu)和原理,；
4.熟悉水氣路常用元件原理和使用方法；
5.具有2年以上自動化設(shè)備,、機(jī)床,、鈑金結(jié)構(gòu)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.能力強(qiáng)者薪資可面議,。

銷售經(jīng)理 2-3 名（8-15K/月+提成）

【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)公司3D打印設(shè)備,、相關(guān)輔機(jī)和打印設(shè)備整體解決方案的銷售；
2. 開拓新市場,，挖掘新客戶,，增加產(chǎn)品銷售范圍，達(dá)成銷售目標(biāo),。
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷,，機(jī)械類、自動化,、材料類專業(yè)優(yōu)先,；
2. 3年以上工業(yè)設(shè)備銷售經(jīng)驗，其中有工業(yè)機(jī)床,、非標(biāo)自動化設(shè)備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,。

材料工程師 1人（25-35萬/年）

【崗位職責(zé)】
1.金屬材料特性及應(yīng)用研究,，金屬3D打印熱處理工藝開發(fā)；
2.金屬3D打印材料性能的檢測與分析,，新材料工藝開發(fā)、新粉末測試,、測試粉末打印等,；
3.協(xié)助審核相關(guān)技術(shù)資料制定，技術(shù)數(shù)據(jù)匯總整理,；
4.根據(jù)研究成果,，負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，協(xié)助相關(guān)政府課題申報工作,，申請相關(guān)專利,、撰寫論文、參加國家標(biāo)準(zhǔn)制定,；
5.定期組織學(xué)術(shù)研討會,，培訓(xùn)組內(nèi)人員、應(yīng)用工程師,、售后人員相關(guān)新工藝點培訓(xùn),。
【任職要求】
1.博士學(xué)歷，材料工程,、金屬材料專業(yè),；
2.熟悉金屬材料的特性、應(yīng)用及其熱處理工藝,，熟悉增材制造的成形原理,；
3.熟練掌握金屬材料性能的檢測與分析方法，提高材料與打印工藝參數(shù)的,。
4.科研能力強(qiáng),，基礎(chǔ)知識扎實,為人正派，責(zé)任心強(qiáng),，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊合作精神,。

機(jī)械結(jié)構(gòu)力學(xué)工程師 1人（15-25萬/年）

【崗位職責(zé)】
1.針對研發(fā)任務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)力學(xué)相關(guān)研究工作包括輕量化材料,、材料強(qiáng)韌化,、失效與服役性能分析和壽命保障等；
2.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)力學(xué)仿真分析與結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,，并對優(yōu)化方案的結(jié)構(gòu)力學(xué)工作開展實驗驗證測試工作,；
3.對工藝開發(fā)過程中的產(chǎn)品布局和微結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化；
4.根據(jù)研究成果,，負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)知識產(chǎn)權(quán),，協(xié)助相關(guān)政府課題申報工作,。
【任職要求】
1.碩士學(xué)歷，年齡一般應(yīng)在35周歲以下,，能帶團(tuán)隊,，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
2.在結(jié)構(gòu)力學(xué),、材料力學(xué),、材料加工與制造技術(shù)等方面，有豐富的學(xué)術(shù)經(jīng)驗和工程化應(yīng)用能力,；
3.金屬材料,、創(chuàng)新加工工藝與技術(shù)（3D打印、材料連接等）等方面知識豐富,，熟悉結(jié)構(gòu)力學(xué)仿真方法,、力學(xué)試驗方法，具備拓?fù)鋬?yōu)化設(shè)計能力（含3D打印支撐設(shè)計）,；
4.有一年以上結(jié)構(gòu)力學(xué)設(shè)計優(yōu)化研究經(jīng)驗,；
科研能力強(qiáng)，基礎(chǔ)知識扎實,為人正派,，責(zé)任心強(qiáng),，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊合作精神。

工藝工程師（金屬材料）  1名（10-20K/月）

【崗位職責(zé)】
1.獨立完成產(chǎn)品的增材制造工藝方案制定,、工藝風(fēng)險分析,、產(chǎn)品工藝設(shè)計與模型處理、技術(shù)狀態(tài)協(xié)調(diào),、生產(chǎn)過程質(zhì)量管理等工作,，確保工藝方案及設(shè)計的正確性；
2.可獨立開展新材料體系的增材制造工藝參數(shù)研發(fā),，完成熱處理,、后處理等工藝研發(fā)；
3.對接外部客戶,，了解產(chǎn)品需求,，提供增材制造解決方案；把控項目和產(chǎn)品的計劃節(jié)點,，保證合格交付,；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】
1.碩士及以上學(xué)歷,，增材制造,、材料、機(jī)械設(shè)計與制造,、自動化,、結(jié)構(gòu)設(shè)計等專業(yè)方向,；
2.具有2-3年非標(biāo)自動化機(jī)械設(shè)備增材設(shè)計、金屬材料開發(fā),、工藝開發(fā)及后處理等方面的工作經(jīng)驗,；
3.具備較強(qiáng)的三維模型處理能力，能夠熟練使用CATIA,、UG,、SolidWorks、CREO,、Magics等2-3款模型處理軟件；
4.具備必要的材料性能,、微觀結(jié)構(gòu)表征,、機(jī)加等專業(yè)能力；
5.具有實際金屬增材制造工程應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先,。

工藝經(jīng)理  1名（25-40K/月）

【崗位職責(zé)】
1,、參與公司研發(fā)或生產(chǎn)項目的管理；
2,、參與公司項目運(yùn)營中質(zhì)量的管控和流程的建立,；
3、負(fù)責(zé)與客戶項目的技術(shù)支持和對接,；
4,、負(fù)責(zé)整個工藝部門的管理和運(yùn)營，以及部門能力的建立和發(fā)展,；
5,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】
1,、碩士研究生及以上學(xué)歷,；
2、機(jī)械,、力學(xué),、金屬材料、材料加工或者增材制造等相關(guān)專業(yè),；
3,、擁有非標(biāo)自動化機(jī)械設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗，熟悉非標(biāo)自動化機(jī)械設(shè)備工藝,，熟悉核心工藝流程,；
4、優(yōu)先考慮有2年以上增材制造工藝開發(fā)和項目管理工作經(jīng)驗者,；
5,、工作有責(zé)任心,，積極主動性強(qiáng)，有較好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作,。

資深工藝研發(fā)工程師（3D增材工藝研究方向）  1名（25-40萬/年）

【崗位職責(zé)】
1.金屬材料特性及應(yīng)用研究,，金屬3D打印熱處理工藝開發(fā)；
2.金屬3D打印材料性能的檢測與分析,，新材料工藝開發(fā),、新粉末測試、測試粉末打印等,；
3.協(xié)助審核相關(guān)技術(shù)資料制定,，技術(shù)數(shù)據(jù)匯總整理；
4.根據(jù)研究成果,，負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)知識產(chǎn)權(quán),，協(xié)助相關(guān)政府課題申報工作，申請相關(guān)專利,、撰寫論文,、參加國家標(biāo)準(zhǔn)制定；
5.定期組織學(xué)術(shù)研討會,，培訓(xùn)組內(nèi)人員,、應(yīng)用工程師、售后人員相關(guān)新工藝點培訓(xùn),。
【任職要求】
1.研究生及以上學(xué)歷,，材料工程、金屬材料專業(yè),；
2.熟悉金屬材料的特性,、應(yīng)用及其熱處理工藝，熟悉增材制造的成形原理,；
3.熟練掌握金屬材料性能的檢測與分析方法,，提高材料與打印工藝參數(shù)的。
4.科研能力強(qiáng),，基礎(chǔ)知識扎實,為人正派,，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊合作精神,。

3D打印產(chǎn)品經(jīng)理 1名（10-15K/月）

【崗位職責(zé)】
1,、跟進(jìn)項目進(jìn)度，確保項目關(guān)鍵節(jié)點如期進(jìn)行,；
2,、協(xié)調(diào)公司各部門資源，解決項目問題,；
3,、召開項目關(guān)鍵節(jié)點進(jìn)度協(xié)調(diào)會,；
4、監(jiān)控項目文件運(yùn)行,；
5,、過程問題點反饋。
【任職要求】
1,、材料專業(yè),；本科及以上學(xué)歷；
2,、一年以上產(chǎn)品經(jīng)理或項目經(jīng)理經(jīng)驗,；
3、思維敏捷,，抗壓能力強(qiáng),。

機(jī)加工程師 1名（8-15K/月）

【崗位職責(zé)】
1、主導(dǎo)打印構(gòu)件的機(jī)加,、打磨,、拋光等工作,；
2,、外協(xié)機(jī)加工的協(xié)調(diào)、工藝制定,、全程跟進(jìn)外協(xié)機(jī)加工廠的進(jìn)度,；
3、處理機(jī)加過程中的問題,，保證及時交付,。
【任職要求】
1、熟練操作磨床,、銑床,、車床等；
2,、了解各類道具的選型及使用,；
3、能夠熟練使用測量工具,；
4,、能夠熟練閱讀及理解加工圖紙及要求；
5,、熟練的5S和設(shè)備維護(hù)作業(yè)的能力,。

機(jī)械裝配技術(shù)員若干名（6-10K/月）

【崗位職責(zé)】
1.設(shè)備機(jī)械，流體和光學(xué)零部件裝配,，并及時記錄和反饋裝配過程問題,；
2.現(xiàn)有設(shè)備改造維修,，并生成記錄報告；
3.配合研發(fā)部門進(jìn)行研發(fā)測試,；
4.配合售后人員現(xiàn)場維修保養(yǎng)工作,；
5.作業(yè)區(qū)域6s整理，維持,；
6.現(xiàn)場作業(yè)及設(shè)備功能結(jié)構(gòu)改進(jìn)優(yōu)化建議,。
【任職要求】
1.從事非標(biāo)機(jī)組裝配1年以上經(jīng)驗，有機(jī)械傳動及安裝調(diào)整經(jīng)驗,；                                 
2.熟練使用角磨機(jī),、電鉆等一般鉗工工具；           
3.熟練使用杠桿百分表,、千分表,，卡尺、深度尺等測量工具,；         
4.能夠看懂三維圖,；                                                                             
5、機(jī)械,、電氣相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,。

電氣裝配技術(shù)員若干名（6-10K/月）

【崗位職責(zé)】
1、配合銷售部門制作設(shè)備的招投標(biāo)方案及報價,；
2,、根據(jù)設(shè)備技術(shù)要求，與機(jī)械設(shè)計部門共同制作,，設(shè)計設(shè)備電氣控制研發(fā)方案,；
3、根據(jù)設(shè)備最終方案,，繪制設(shè)備電氣原理圖,、接線圖及生產(chǎn)部門圖紙；
4,、負(fù)責(zé)電氣部件的選型及物料清單制定,；
5、根據(jù)設(shè)備動作流程圖,，編寫設(shè)備程序,，包括西門子PLC、觸摸屏,、傳感器,、伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)等可編程設(shè)備的程序；
6,、按照設(shè)備的技術(shù)要求調(diào)試設(shè)備,，以達(dá)到技術(shù)參數(shù)要求。記錄調(diào)試中的問題及參數(shù)設(shè)定,；
7,、配合售后服務(wù)部門客戶現(xiàn)場調(diào)試及設(shè)備的改進(jìn)，并對客戶的相關(guān)人員進(jìn)行操作培訓(xùn),；
8,、將設(shè)備調(diào)試問題反饋到各部門，組織相關(guān)人員開會討論解決問題,，并配合銷售部門對客戶處的設(shè)備驗收,；
9、制作設(shè)備使用說明書及維修線路圖,；
10,、有關(guān)電氣、圖文資料的收集,、整理,、歸檔；
11,、部門主管交代的其他臨時性工作,。
【任職要求】
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,，電氣類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),；
2,、3年以上自動化設(shè)備相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗,，能獨立完成自動化設(shè)備電氣部分的設(shè)計、編程及調(diào)試工作,。
3,、機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,。

人事行政專員/助理（偏招聘）1名（6-8K/月）

【崗位職責(zé)】
1.獨立開展員工的招聘,，包括招聘信息的發(fā)布、簡歷搜索,、接收和篩選,，面試通知、初試,、記錄與統(tǒng)計,；
2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、人事調(diào)動等手續(xù)辦理，建立人事檔案,；
3.負(fù)責(zé)員工的入職,、轉(zhuǎn)正、離職的簽訂管理等手續(xù),；
4.公司員工考勤統(tǒng)計,，包括考勤異常處理等；
5.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的處理,，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事工作,。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理,、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),；
2.3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源各模塊工作并有實操經(jīng)驗,，有機(jī)械設(shè)備研發(fā),、工藝、銷售市場類崗位招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先,；
4.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策,；
5.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,，具有親和力和服務(wù)意識,，溝通能力強(qiáng)；
6.吃苦耐勞,、工作細(xì)致認(rèn)真,、原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),；
7.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,，能承受較大工作壓力。

七,、聯(lián)系方式

公司官網(wǎng)：https://www.amproinnovations.com.cn/
地    址：蘇州高新區(qū)石陽路9號
聯(lián)系電話：人事部-趙女士 18915712949
聯(lián)系郵箱：[email protected]