預(yù)測2023年：不同行業(yè)狀況和全球經(jīng)濟將影響增材市場的招聘需求

如增材制造領(lǐng)域的行業(yè)趨勢發(fā)生變化一樣,，招聘趨勢也在發(fā)生變化,。經(jīng)濟因素,、行業(yè)狀況和行業(yè)整合是影響增材制造就業(yè)機會的因素。Kensington Additive是一家專門從事 3D 打印行業(yè)的全球搜索公司，2022年11月15日,，南極熊獲悉,，該公司分析了目前AM（增材制造）的招聘狀況以及AM市場的現(xiàn)狀。



3D 打印市場如何轉(zhuǎn)型,、適應(yīng)和擴張
近年來,，增材制造行業(yè)穩(wěn)步增長，這可以通過3D打印市場和就業(yè)市場的逐步擴大看出,。 與2020年同月相比,，2022 年11月增材制造的工作增加了 78% ，美國 3D 打印人才主要集中在是洛杉磯,、舊金山灣區(qū),、大波士頓、辛辛那提和德克薩斯等地區(qū),。歐洲的增材市場主要集中在以下幾個國家,，包括德國、法國,、比利時,、意大利、荷蘭和英國,。

AM市場的不斷擴張主要表現(xiàn)在AM公司持續(xù)不斷的投入大量資金以及 Covid-19疫情后整個行業(yè)的復(fù)蘇,。在早期階段，疫情提高了西門子和通用電氣等公司的銷售業(yè)績,，因為這些公司是第一批應(yīng)用其3D打印技術(shù)來生產(chǎn)急需的個人防護裝備（如面罩）的公司之一,。此外，醫(yī)療植入專家 Stryker 完成了一項收購并進軍澳大利亞市場,。

增材制造行業(yè)也增加了大量的招聘需求,。Kensington Additive 的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 Philip Hodson 表示，增材制造的大部分需求都集中在技術(shù)能力上,，其中具有開發(fā) AM 流程能力的工程師和應(yīng)用工程師的需求量最大,。AM已經(jīng)顯著成熟，它已從早期階段以技術(shù)為基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)向更廣泛的方法,，將 AM 應(yīng)用于工業(yè)市場中的整個產(chǎn)品組或?qū)?AM 視為某些情況下制造替代品,。在過去的 20 年里，大量的投資資本注入了該行業(yè),，現(xiàn)在是實現(xiàn)商業(yè)回報并進一步推動更廣泛業(yè)務(wù)和應(yīng)用的投資回報率的時候了,。這可以從對雇用銷售、客戶管理,、供應(yīng)鏈和運營專家的公司的需求增加中看出,。換句話說,，可以優(yōu)化和擴展價值鏈并最終幫助增材制造公司實現(xiàn)全面工業(yè)化的人是目前行業(yè)內(nèi)最緊缺的。

2023年AM會是什么樣子,？
隨著 2022 年接近尾聲,， 展望2023年并預(yù)測增材制造行業(yè)的趨勢，可以發(fā)現(xiàn),，各類行業(yè)的狀況和全球經(jīng)濟趨勢將影響增材制造和勞動力需求的增長,。

●以航空業(yè)為例，該公司預(yù)計將從 Covid-19 的影響中繼續(xù)反彈,。波音和空中客車公司正尋求從當(dāng)前供應(yīng)鏈問題和生產(chǎn)的嚴重全球影響中恢復(fù)過來的解決方法,。兩家大型原始設(shè)備制造商正在努力重建交付，波音專注于 737 MAX 和 787,，空客專注于 A220 和 A320 的交付,。

2021 年，這兩家 OEM （原始設(shè)備制造商）共交付了 898 架飛機,，目標(biāo)是在 2022 年大幅增加這一數(shù)字,，因為他們打算生產(chǎn) 1100 多架飛機。現(xiàn)在,，兩家 OEM 都希望在 2023有進一步地提高,，目標(biāo)是在未來幾年實現(xiàn)全面復(fù)蘇。這對供應(yīng)鏈的影響很大,，并且肯定會增加波音和空中客車供應(yīng)鏈中的就業(yè)需求,，其中很大一部分屬于AM市場。



●醫(yī)療和保健市場預(yù)計將繼續(xù)增長,，特別是在增材制造發(fā)揮關(guān)鍵作用的方面,，例如骨科、牙科和生物打印,。

●石油和天然氣市場增材制造機會仍然相當(dāng)可觀,，并且預(yù)計會增加,，盡管監(jiān)管嚴格,，人們在未來充滿挑戰(zhàn)的經(jīng)濟環(huán)境中對新技術(shù)的采用采取謹慎態(tài)度，但工業(yè)工具繼續(xù)增長,，許多企業(yè)通過采用增材制造工具和固定裝置來改變他們的制造方式,。鑒于其高度可定制的特性，AM的使用率不會降低

●必須考慮眼下的能源危機和能源成本急劇增加的影響,。烏克蘭持續(xù)的沖突,、俄羅斯天然氣和化石燃料出口的下降以及相關(guān)的供應(yīng)鏈中斷將不可避免地影響企業(yè)的增長能力。

●利率上升也可能放緩增長,，特別是對于借入或借出資金的公司,。在美國,，聯(lián)邦利率預(yù)計到 2022 年底將升至 4.5%，并在 2023 年達到 5%,。因此,，增材制造公司將面臨更高的貸款利率，這可能導(dǎo)致預(yù)算削減和裁員,。

●由于受到供應(yīng)鏈的影響,，AM 創(chuàng)造的就業(yè)機會將在來年受到影響。增材制造行業(yè)中一些較為突出的參與者在其增長戰(zhàn)略上變得更加保守,。許多公司都制定了 2023 年的穩(wěn)健增長計劃,，他們正在積極擴大團隊并且進行招聘。

●另一個影響因素是行業(yè)整合的趨勢,。2021 年和 2022 年的并購可能導(dǎo)致機會減少,。在特定增材制造垂直領(lǐng)域具有強大價值主張的公司將在 2023 年繼續(xù)蓬勃發(fā)展。

招聘 3D 打印人才
Kensington Additive 是一支專注于 3D 打印行業(yè)的招聘團隊,，成立于 2014 年,。以工程師招聘為基礎(chǔ)進行發(fā)展，Kensingtons 員工具有3D打印行業(yè)背景,，可以真正深入挖掘公司的技術(shù)能力,，找到與之匹配的候選人。

Kensington Additive是增材制造領(lǐng)域的招聘專家,，對客戶的需求有著獨特的見解,。了解增材制造行業(yè)的細微差別使 Kensington Additive 能夠?qū)ふ揖哂刑囟�技能和�?jīng)驗的潛在客戶和候選人，以滿足甚至超過客戶的期望,。

該公司表示：“我們是客戶的長期合作伙伴,，幫助他們在整個招聘過程中取得成功，長期合作意味著我們可以采用一種更具成本效益的模式來應(yīng)對大量招聘,。這種模式也有利于招聘保障,，從而降低我們客戶的風(fēng)險。”

較高的招聘成本會顯著影響公司的發(fā)展軌跡和增長,。要知道招聘成本僅占總成本的一部分,，其余部分還包括當(dāng)與在職培訓(xùn)相關(guān)的時間以及與沒有該職位增值相關(guān)的非生產(chǎn)時間。所以在招聘時降低這些成本很重要,，選擇正確的招聘方法是實現(xiàn)長期成功的基礎(chǔ),，員工可以最大限度地提高組織的價值。這在所有組織中都是一個重要因素,，但在初創(chuàng)公司中更是如此,，因為技能和能力廣泛而多樣，因此每個員工都至關(guān)重要,。有調(diào)查顯示,，更換高管可能會使企業(yè)付出高達其工資 213% 的成本,。

Kensington Additive能夠了解客戶正在尋找能夠長期增加價值的員工。使用最新的招聘評估工具和技術(shù),，例如視頻面試,、能力分析和深入了解客戶的文化，有助于確保找到合適的候選人,，Kensington Additive的使命是通過聘請世界上最優(yōu)秀的人才來實現(xiàn)客戶的使命,。